公平交易 (1/3)

歌词
So, Ian
那么,伊恩
I understand that the original idea for Fairtrade came in 1989
我知道公平交易的最初构想是在1989年出现的
How did it happen?
这是怎么发生的?
Actually the Fairtrade Foundation itself was finally set up in 1992
事实上,公平交易组织本身成立于1992年
but yes, you're right
但没错,你说对了
the catalyst for the spread of Fairtrade
公平交易的普遍
was three years earlier when the international coffee agreement
比国际咖啡协议控制价格早了3年
that controlled prices collapsed with the withdrawal of the US
早了3年
At that time coffee was the world's biggest agricultural commodity
那会儿咖啡是世界上最大的农产品
In a few months the price fell by half.
但是几个月后价格跌了一半
It was a huge disaster for the 20 million people growing and processing coffee around the world
这对那2000万种植生产咖啡的人来说无疑是巨大的灾难
Many of the producing countries were dependent on coffee for over a half their exports
许多国家多半依靠出口咖啡促进经济。
Can you give us some examples of how you help, exactly?
你能给我们具体举几个例子关于如何帮助他们的吗?
One way is that
一个方法是
we encourage producers to learn how to compete effectively in international markets
我们鼓励生产者学习如何有效的在国际市场中竞争
We help farmers coming into the system
我们帮助农民们进入这个体制
to develop the capacity to cope with fulfilling demand
让他们培养能力,实现理想
and we set a minimum guaranteed price for their products
我们同时为产品设立了最低保证价
专辑信息
1.讲话者的目的(2/2)
2.考试聚焦之安排、投诉与建议
3.考试聚焦之人力资源管理
4.网络广告 (2/2)
5.网络广告 (1/2)
6.给公司的留言
7.给HR打电话
8.管理成功的策略(2/2)
9.管理成功的策略(1/2)
10.考试聚焦之投诉建议
11.考试聚焦之电话留言 (1/2)
12.讲话者的目的(1/2)
13.记录电话留言
14.解释走势图 (2/2)
15.解释走势图 (1/2)
16.艺术话题之考试聚焦
17.自动语言信箱系统
18.考试聚焦之请求与疑问
19.考试聚焦之电话留言 (2/2)
20.留言類型 (2/2)
21.留言類型 (1/2)
22.电话系统故障
23.有关新供应商的情况(4/4)
24.有关新供应商的情况(3/4)
25.有关新供应商的情况(2/4)
26.有关新供应商的情况(1/4)
27.新事业的起步(4/4)
28.新事业的起步(2/4)
29.新事业的起步(3/4)
30.新事业的起步(1/4)
31.服装零售商的艰难历程(1/4)
32.未來职业规划(1/2)
33.电话留言的原因(2/2)
34.电话留言
35.电话留言的原因(1/2)
36.电话录音
37.电台录音留言
38.演讲者职业(2/2)
39.演讲者职业(1/2)
40.未來职业规划(2/2)
41.文档修改
42.评价面试(1/3)
43.制作公司电话给客户
44.考试聚焦之电话留言 (1/2)
45.考试聚焦之投诉建议
46.考试聚焦之安排、投诉与建议
47.考试聚焦之人力资源管理
48.网络广告 (2/2)
49.网络广告 (1/2)
50.电话留言 (2/2)
51.考试聚焦之电话留言 (2/2)
52.电话留言 (1/2)
53.考试聚焦之请求与疑问
54.效益和激励
55.回复投诉信
56.评估培训需求
57.记录电话留言
58.关于加盟连锁店的建议
59.自动语言信箱系统
60.艺术话题之考试聚焦
61.家庭办公
62.颜色问题 (2/2)
63.颜色问题 (1/2)
64.電話留言(3/3)
65.谈论公司商业(2/2)
66.谈论公司商业(1/2)
67.读过的商业书(2/2)
68.读过的商业书(1/2)
69.说话的目的(2/2)
70.说话的目的(1/2)
71.评估培训需求
72.评价面试(3/3)
73.送货服务
74.金融信息服务电话留言
75.電話留言(2/3)
76.電話留言(1/3)
77.问题和解决 (2/2)
78.问题和解决 (1/2)
79.销售代表留言
80.销售代表电话
81.销售 (2/2)
82.销售 (1/2)
83.评价面试(2/3)
84.描述問題的命令
85.伦敦股票市场(4/4)
86.一个不擅分派工作的人
87.Ricky Bland采访(4/4)
88.Ricky Bland采访(3/4)
89.Ricky Bland采访(2/4)
90.Ricky Bland采访(1/4)
91.与艺术顾问的采访
92.与艺术顾问的访谈
93.一些关于艺术的看法
94.与艺术顾问的访谈
95.一些关于艺术的看法
96.伦敦股票市场(3/4)
97.伦敦股票市场(2/4)
98.伦敦股票市场(1/4)
99.会议安排咨询
100.会议安排(2/2)
101.会议安排(1/2)
102.会议准备
103.与艺术顾问的采访
104.一个不擅分派工作的人
105.如何成为一名管理人员(4/4)
106.如何成为一名管理人员(3/4)
107.策划研讨会 (1)
108.销售 (2/2)
109.销售 (1/2)
110.解释走势图 (2/2)
111.解释走势图 (1/2)
112.颜色问题 (2/2)
113.颜色问题 (1/2)
114.就业案例分析 (2/2)
115.策划研讨会 (2)
116.公司介绍 (1/2)
117.如何成为一名管理人员(2/4)
118.如何成为一名管理人员(1/4)
119.问题和解决 (2/2)
120.问题和解决 (1/2)
121.公平交易 (3/3)
122.公平交易 (2/3)
123.公平交易 (1/3)
124.公司介绍 (2/2)
125.就业案例分析 (1/2)
126.公司商业奖励(1/2)
127.接受工作的原因(2/2)
128.对公司的看法(1/2)
129.客户投诉(2/2)
130.客户投诉(1/2)
131.安排代表团行程
132.如何成为一名管理人员(4/4)
133.如何成为一名管理人员(3/4)
134.如何成为一名管理人员(2/4)
135.如何成为一名管理人员(1/4)
136.对公司的看法(2/2)
137.对研讨会的意见(1/2)
138.接受工作的原因(1/2)
139.招聘时招聘者的关心事项(2/2)
140.招聘时招聘者的关心事项(1/2)
141.就业案例分析 (2/2)
142.就业案例分析 (1/2)
143.將要做的事情(2/2)
144.將要做的事情(1/2)
145.对研讨会的意见(2/2)
146.培训课程电话咨询
147.回复投诉信
148.商业问题
149.公司的管理训练项目(3/3)
150.公司的管理训练项目(2/3)
151.公司的管理训练项目(1/3)
152.公司时事通讯
153.公司搬迁项目(4/4)
154.公司搬迁项目(3/4)
155.公司搬迁项目(2/4)
156.公司搬迁项目(1/4)
157.公司问题(1/3)
158.公司问题(2/3)
159.员工合约
160.办公室设备维护公司的选择(2/2)
161.办公室设备维护公司的选择(1/2)
162.关于会议的电话留言
163.公平交易 (3/3)
164.公平交易 (2/3)
165.公平交易 (1/3)
166.公司问题(3/3)
167.公司商业奖励(2/2)