歌词
Our point is really about priorities
Increasing flows of trade will help wealth
but that does not necessarily guarantee
that this wealth goes down to the people
who need it most
That requires a little bit more management
Fairtrade has practical experience on the ground in how you can combine the best of both
how you can get people to operate effectively and competitively
while trading in a way the producers can earn a decent living and improve their lives
In the long run, if they do improve their lives
they too will become consumers and purchasers
So is this the message you give businesses to make them change to Fairtrade products?
It's in the interest of any business to take the message on board
not only to improve their public image, but also as a recruiting tool for the future
The younger generation is well-informed and wants to be part of the solution
Companies find that having a social conscience has a positive effect on recruiting and retaining good staff
Staff get excited about persuading consumers to buy products
that make a difference to people's lives
It sounds like that's what motivates you, too.
For my part, yes
meeting the producers and seeing what a difference Fairtrade can make to their lives
is really quite inspiring.
专辑信息
6.给公司的留言
7.给HR打电话
10.考试聚焦之投诉建议
12.讲话者的目的(1/2)
13.记录电话留言
14.解释走势图 (2/2)
15.解释走势图 (1/2)
16.艺术话题之考试聚焦
17.自动语言信箱系统
18.考试聚焦之请求与疑问
20.留言類型 (2/2)
21.留言類型 (1/2)
22.电话系统故障
27.新事业的起步(4/4)
28.新事业的起步(2/4)
29.新事业的起步(3/4)
30.新事业的起步(1/4)
32.未來职业规划(1/2)
33.电话留言的原因(2/2)
34.电话留言
35.电话留言的原因(1/2)
36.电话录音
37.电台录音留言
38.演讲者职业(2/2)
39.演讲者职业(1/2)
40.未來职业规划(2/2)
41.文档修改
42.评价面试(1/3)
43.制作公司电话给客户
45.考试聚焦之投诉建议
47.考试聚焦之人力资源管理
48.网络广告 (2/2)
49.网络广告 (1/2)
50.电话留言 (2/2)
52.电话留言 (1/2)
53.考试聚焦之请求与疑问
54.效益和激励
55.回复投诉信
56.评估培训需求
57.记录电话留言
58.关于加盟连锁店的建议
59.自动语言信箱系统
60.艺术话题之考试聚焦
61.家庭办公
62.颜色问题 (2/2)
63.颜色问题 (1/2)
64.電話留言(3/3)
65.谈论公司商业(2/2)
66.谈论公司商业(1/2)
67.读过的商业书(2/2)
68.读过的商业书(1/2)
69.说话的目的(2/2)
70.说话的目的(1/2)
71.评估培训需求
72.评价面试(3/3)
73.送货服务
74.金融信息服务电话留言
75.電話留言(2/3)
76.電話留言(1/3)
77.问题和解决 (2/2)
78.问题和解决 (1/2)
79.销售代表留言
80.销售代表电话
81.销售 (2/2)
82.销售 (1/2)
83.评价面试(2/3)
84.描述問題的命令
85.伦敦股票市场(4/4)
86.一个不擅分派工作的人
91.与艺术顾问的采访
92.与艺术顾问的访谈
93.一些关于艺术的看法
94.与艺术顾问的访谈
95.一些关于艺术的看法
96.伦敦股票市场(3/4)
97.伦敦股票市场(2/4)
98.伦敦股票市场(1/4)
99.会议安排咨询
100.会议安排(2/2)
101.会议安排(1/2)
102.会议准备
103.与艺术顾问的采访
104.一个不擅分派工作的人
105.如何成为一名管理人员(4/4)
106.如何成为一名管理人员(3/4)
107.策划研讨会 (1)
108.销售 (2/2)
109.销售 (1/2)
110.解释走势图 (2/2)
111.解释走势图 (1/2)
112.颜色问题 (2/2)
113.颜色问题 (1/2)
114.就业案例分析 (2/2)
115.策划研讨会 (2)
116.公司介绍 (1/2)
117.如何成为一名管理人员(2/4)
118.如何成为一名管理人员(1/4)
119.问题和解决 (2/2)
120.问题和解决 (1/2)
121.公平交易 (3/3)
122.公平交易 (2/3)
123.公平交易 (1/3)
124.公司介绍 (2/2)
125.就业案例分析 (1/2)
126.公司商业奖励(1/2)
127.接受工作的原因(2/2)
128.对公司的看法(1/2)
129.客户投诉(2/2)
130.客户投诉(1/2)
131.安排代表团行程
132.如何成为一名管理人员(4/4)
133.如何成为一名管理人员(3/4)
134.如何成为一名管理人员(2/4)
135.如何成为一名管理人员(1/4)
136.对公司的看法(2/2)
137.对研讨会的意见(1/2)
138.接受工作的原因(1/2)
139.招聘时招聘者的关心事项(2/2)
140.招聘时招聘者的关心事项(1/2)
141.就业案例分析 (2/2)
142.就业案例分析 (1/2)
143.將要做的事情(2/2)
144.將要做的事情(1/2)
145.对研讨会的意见(2/2)
146.培训课程电话咨询
147.回复投诉信
148.商业问题
149.公司的管理训练项目(3/3)
150.公司的管理训练项目(2/3)
151.公司的管理训练项目(1/3)
152.公司时事通讯
153.公司搬迁项目(4/4)
154.公司搬迁项目(3/4)
155.公司搬迁项目(2/4)
156.公司搬迁项目(1/4)
157.公司问题(1/3)
158.公司问题(2/3)
159.员工合约
162.关于会议的电话留言
163.公平交易 (3/3)
164.公平交易 (2/3)
165.公平交易 (1/3)
166.公司问题(3/3)
167.公司商业奖励(2/2)