谈论公司商业(2/2)

歌词
Our assets are very healthy, the capital value of the hotel building has almost doubled since we acquired it. But although we've renovated about a third of the rooms, we can't complete the programme without funds, and we can't generate any substantial income until we start trading. So we've decided to open for business immediately, and offer discounts to compensate for the inconvenience of the ongoing building work. We're sure there'll be a market. Research suggests that saturation point was reached in this country some time ago, despite falling prices. So we shouldn't expect consumption here to increase much more in the future. However, income levels in our traditional overseas markets are steadily rising, so a product like ours, which is regarded as a luxury there right now, will soon be regarded as a necessity. So, in general terms, the figures will be much as they were.
我们的资产非常富裕,自从我们获得旅馆建筑,资本价值已经接近两倍。虽然我们已经翻新了大约三分之一的客房,但是没有经费我们不能完成项目,而且我们不能产生任何可观的收入知道我们开始贸易。因此我们已经决定立刻为业务开放,并且提供折扣来补偿继续施工造成的不便,我们确信将会有市场。 调查表明,尽管价格下跌,前一段时间,这个国家的市场已达到饱和。因此我们不应该期待未来这里的消费会增加很多。然而,在传统的海外市场收入水平稳步上升,因此像我们这样现在被认为是奢侈品的产品,不就将被作为必需品,所以总体上来说,数量会比现在更多。
专辑信息
1.讲话者的目的(2/2)
2.考试聚焦之安排、投诉与建议
3.考试聚焦之人力资源管理
4.网络广告 (2/2)
5.网络广告 (1/2)
6.给公司的留言
7.给HR打电话
8.管理成功的策略(2/2)
9.管理成功的策略(1/2)
10.考试聚焦之投诉建议
11.考试聚焦之电话留言 (1/2)
12.讲话者的目的(1/2)
13.记录电话留言
14.解释走势图 (2/2)
15.解释走势图 (1/2)
16.艺术话题之考试聚焦
17.自动语言信箱系统
18.考试聚焦之请求与疑问
19.考试聚焦之电话留言 (2/2)
20.留言類型 (2/2)
21.留言類型 (1/2)
22.电话系统故障
23.有关新供应商的情况(4/4)
24.有关新供应商的情况(3/4)
25.有关新供应商的情况(2/4)
26.有关新供应商的情况(1/4)
27.新事业的起步(4/4)
28.新事业的起步(2/4)
29.新事业的起步(3/4)
30.新事业的起步(1/4)
31.服装零售商的艰难历程(1/4)
32.未來职业规划(1/2)
33.电话留言的原因(2/2)
34.电话留言
35.电话留言的原因(1/2)
36.电话录音
37.电台录音留言
38.演讲者职业(2/2)
39.演讲者职业(1/2)
40.未來职业规划(2/2)
41.文档修改
42.评价面试(1/3)
43.制作公司电话给客户
44.考试聚焦之电话留言 (1/2)
45.考试聚焦之投诉建议
46.考试聚焦之安排、投诉与建议
47.考试聚焦之人力资源管理
48.网络广告 (2/2)
49.网络广告 (1/2)
50.电话留言 (2/2)
51.考试聚焦之电话留言 (2/2)
52.电话留言 (1/2)
53.考试聚焦之请求与疑问
54.效益和激励
55.回复投诉信
56.评估培训需求
57.记录电话留言
58.关于加盟连锁店的建议
59.自动语言信箱系统
60.艺术话题之考试聚焦
61.家庭办公
62.颜色问题 (2/2)
63.颜色问题 (1/2)
64.電話留言(3/3)
65.谈论公司商业(2/2)
66.谈论公司商业(1/2)
67.读过的商业书(2/2)
68.读过的商业书(1/2)
69.说话的目的(2/2)
70.说话的目的(1/2)
71.评估培训需求
72.评价面试(3/3)
73.送货服务
74.金融信息服务电话留言
75.電話留言(2/3)
76.電話留言(1/3)
77.问题和解决 (2/2)
78.问题和解决 (1/2)
79.销售代表留言
80.销售代表电话
81.销售 (2/2)
82.销售 (1/2)
83.评价面试(2/3)
84.描述問題的命令
85.伦敦股票市场(4/4)
86.一个不擅分派工作的人
87.Ricky Bland采访(4/4)
88.Ricky Bland采访(3/4)
89.Ricky Bland采访(2/4)
90.Ricky Bland采访(1/4)
91.与艺术顾问的采访
92.与艺术顾问的访谈
93.一些关于艺术的看法
94.与艺术顾问的访谈
95.一些关于艺术的看法
96.伦敦股票市场(3/4)
97.伦敦股票市场(2/4)
98.伦敦股票市场(1/4)
99.会议安排咨询
100.会议安排(2/2)
101.会议安排(1/2)
102.会议准备
103.与艺术顾问的采访
104.一个不擅分派工作的人
105.如何成为一名管理人员(4/4)
106.如何成为一名管理人员(3/4)
107.策划研讨会 (1)
108.销售 (2/2)
109.销售 (1/2)
110.解释走势图 (2/2)
111.解释走势图 (1/2)
112.颜色问题 (2/2)
113.颜色问题 (1/2)
114.就业案例分析 (2/2)
115.策划研讨会 (2)
116.公司介绍 (1/2)
117.如何成为一名管理人员(2/4)
118.如何成为一名管理人员(1/4)
119.问题和解决 (2/2)
120.问题和解决 (1/2)
121.公平交易 (3/3)
122.公平交易 (2/3)
123.公平交易 (1/3)
124.公司介绍 (2/2)
125.就业案例分析 (1/2)
126.公司商业奖励(1/2)
127.接受工作的原因(2/2)
128.对公司的看法(1/2)
129.客户投诉(2/2)
130.客户投诉(1/2)
131.安排代表团行程
132.如何成为一名管理人员(4/4)
133.如何成为一名管理人员(3/4)
134.如何成为一名管理人员(2/4)
135.如何成为一名管理人员(1/4)
136.对公司的看法(2/2)
137.对研讨会的意见(1/2)
138.接受工作的原因(1/2)
139.招聘时招聘者的关心事项(2/2)
140.招聘时招聘者的关心事项(1/2)
141.就业案例分析 (2/2)
142.就业案例分析 (1/2)
143.將要做的事情(2/2)
144.將要做的事情(1/2)
145.对研讨会的意见(2/2)
146.培训课程电话咨询
147.回复投诉信
148.商业问题
149.公司的管理训练项目(3/3)
150.公司的管理训练项目(2/3)
151.公司的管理训练项目(1/3)
152.公司时事通讯
153.公司搬迁项目(4/4)
154.公司搬迁项目(3/4)
155.公司搬迁项目(2/4)
156.公司搬迁项目(1/4)
157.公司问题(1/3)
158.公司问题(2/3)
159.员工合约
160.办公室设备维护公司的选择(2/2)
161.办公室设备维护公司的选择(1/2)
162.关于会议的电话留言
163.公平交易 (3/3)
164.公平交易 (2/3)
165.公平交易 (1/3)
166.公司问题(3/3)
167.公司商业奖励(2/2)